実際のデータを出してみました働く環境

数字でわかるアライブメディケア

アライブメディケアの社風を客観的にお伝えします。職場環境をデータから感じてください。

ご入居者について

ご入居者の男女比

入居者の85%が女性

1ホームあたりの平均入居者数と稼働率

入居者人数40人、ホームの稼働率96%。小規模で高い稼働率

介護にかかわるご入居者と職員の割合

ご入居者1.5人に対し介護・看護スタッフ1人。お一人おひとりに手厚い看護

平均要介護度

平均介護度2.84。要支援の方から要介護の方までご入居されています

ここがポイント スタッフはご入居者が10名~16名のフロアに、早番1名、日勤2名、遅番1名、夜勤1名という体制を基本としています。法律で決まっている最低基準は3:1以上なので、その2倍以上のスタッフが勤務しています。

アライブメディケアのケアスタッフについて

ケアスタッフ(介護職)の男女比

常勤社員の80%、非常勤社員の99%が女性

ケアスタッフ(介護職)の介護福祉士資格取得者の割合

常勤社員の80%、非常勤社員の半分以上が介護福祉士!

ここがポイント 最初から介護福祉士の資格を持っていなくても大丈夫!アライブに入ってから挑戦する人もたくさんいますよ。会社の資格取得サポートもありますし、ホームによっては受験対策勉強会もあります。

ケアスタッフ(介護職)の平均年齢

常勤社員は35.5歳、非常勤社員は46.9歳

ケアスタッフ(介護職)の介護実務経験年数

常勤社員の79%、非常勤社員の80%が実務経験5年以上!

ケアスタッフ(介護職)の平均年収と時給

常勤社員の平均年数は400万円。非常勤社員の日勤平均時給は1,356円、早番・遅番(一部)と土日勤務は時給200円アップ!

ここがポイント 非常勤スタッフにも昇給制度があるので、評価に応じて時給が上がっていきます。長く勤めているスタッフからは、他で働いている常勤のお友達より収入が良かったなんていう事例も聞きますよ。

ホームの運営体制について

ホームの運営にかかわる基準人員(40室規模のホームの場合)

ホームで働くスタッフの約80%がケアスタッフ

ここがポイント 専門が違うだけで、職種に上下はなく、対等という風土があります。意見が違ったとしても、お互いを尊重して話し合い、ご入居者にとって大切なことを見極められます。

アライブメディケアへの応募はこちら 求人へご応募いただくには、「エントリーする」ボタンよりご連絡先の登録が必要です。エントリーがお済みの方は、応募方法、応募状況を確認の上、履歴書及び職務経歴書、資格証のコピーを右記住所まで郵送ください。書類審査の上、追って面接日をご連絡いたします。 エントリーする履歴書・職務経歴書の送付先 株式会社アライブメディケア 
人材採用室 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-13J-6ビル8階 担当:柴田・玉井

エントリーする

求人へご応募いただくには、「エントリーする」ボタンよりご連絡先の登録が必要です。

エントリーする

エントリーがお済みの方

エントリーがお済みの方は、募集要項を確認の上、履歴書、職務経歴書、資格証のコピーを次の宛先までご郵送ください。書類審査の上、追って面接日をご連絡いたします。

株式会社アライブメディケア人材採用室 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル8階 担当:柴田・玉井

募集要項

弊社採用の募集要項はこちらからご確認ください。

募集要項

お問い合わせ・ホーム見学申し込み

TEL : 03-5485-0855

受付時間
: 平日9:00~18:00
担当
: 柴田・玉井
お問い合わせ・見学申し込みフォーム