株式会社アライブメディケア キャリア採用情報

Q1現在他で就業中のため、入職までに時間がかかるのですが、入職日は相談できますか

A1基本的に1～2ヶ月以内であれば、ご相談可能です。応募時や面接時などに詳しくお話しください。

Q2将来はリーダーや管理職を目標にしています。中途入職でもチャンスはありますか
また、育成の為のプログラムなどはありますか

A2弊社ではキャリア採用で入職した方が多く、中途入職が不利になるようなことは一切ありません。実際に現在の介護リーダーのほとんどは中途入職です。リーダー研修も各ホームから候補を選抜し、定期的に開催しています。

Q3アライブメディケアでリーダーや管理職になるには、どんなことが重視されますか

A3チームや組織の力を最大限発揮できるように行動するのがリーダーや管理職の基本的な役割です。特にこういうタイプが望ましいということはありません。ただ、チームや組織の中心として行動していくため、周りの声を聞く姿勢と自分の意志を伝えるスキルという広い意味でのコミュニケーション能力が重要です。そのため、自分を更に高めていこうという向上心と、そのために努力を惜しまないという姿勢が大切と思います。

Q4どのようなキャリアパスがあるのでしょうか

A4希望と適性に応じ、柔軟にキャリアを築いていただけるようにしています。
例1　ケアスタッフ→介護リーダー→介護主任→ホーム長
例2　ケアマネージャー→入居相談室相談員
例3　ケアスタッフ→入居相談室相談員→ホーム長

Q5現在他県に住んでいるのですが、引越などの補助はありますか

A5常勤ケアスタッフ・常勤看護師に東京都以外からご応募される方には、引越費用等の補助があります。（当社規定による）
詳しくは、応募時や面接時にお気軽にお問い合わせください。