こんなところに期待したい!求める人物像

個性を生かして輝くためにお互いに夢を語って未来を創りましょう!

採用担当者より

新卒への期待

アライブの未来と社会を返る若きリーダーへ

本社 人材採用室
担当 玉井 沙英(たまいさえ)

皆さんこんにちは。株式会社アライブメディケア採用担当の玉井です。
私たちは皆さんに、「介護スタッフの一人」ではなく、「アライブの今後を一緒に作る未来のリーダー」となってほしいと思っています。
介護は究極のサービス業。
<高齢者の日々の生活を豊かにし、笑顔を作り出す>
いわゆる「一瞬ではない一生のサービス」として、いかに喜びを提供し続けられるか?ご入居者、そしてそのご家族、そしてそこで働く社員の幸せ、あらゆる角度から追求していくのがアライブです。
高齢者をはじめ、人が好きであることやチームで働く環境で協調性を大切にすることは大前提!プラスして
時には仲間のために叱咤激励する向上心と受け入れる謙虚さ
想いをカタチにするために考え行動できる力
失敗にもくじけず謙虚に受け止め、改善を続ける責任感
逆境にくじけないタフさ
どうですか?いくつかあてはまる要素はありますか?そういったバランスが、未来のアライブのホームを担うリーダー、企業の舵をとるリーダーとして輝く大切な要素。「想い」で人は変われます。頑張る人を応援します。

新卒への期待

自己分析って面接でとても大切といわれていますよね。これって「自分を知ることで輝ける術を知ることができるから」 だと思うんです。私、面接で色々とお話を伺う時に、<自分の本心ではない無理をしていないか?><根拠(経験)をもとに自分である程度確信した中でお話をされているか?><アライブで輝いていただける環境があるか?>を考えてお話を聞いています。

人それぞれ、違った人生を歩んでこられていますよね。そして同じ境遇でも性格によって選択が変わったり、人に与える印象も変わります。
人生相談といってしまうと大げさですが、採用って、就職という、日々の生活の多くの時間をささげる企業を決める、人生の大きな分岐点だと思うんです。だから、自分自身に気づくことが相手のためにもなるんです。そして、スキルはあとからついてきます。ただ、なぜ、この仕事をしたいのか?何に喜びを感じるか?は、モチベーションを支える「やりがい」に大きく結び付くものです。
大切にするものがイコール「=」になったとき、お互いが輝くステージが整ったことになります。さあ、貴方はどんな人?!
たくさん教えてくださいね。

私のモットー

<その①>私は常に「白」であること。

白は色々な「個性」という色をありのままに映し出します。自分の感覚ではなく、その人の立場にたって同じ画を思い描いて、どうしてそう感じたのか?なぜそのような決断をしたのか?などを共有したうえで、アライブという会社の考え方、輝き方とマッチするかどうか?を考えます。

皆さんの貴重な経験に心から向き合えるように、「~だろう」という想像や先入観は捨てて、知りたいことはどんどん質問します!
皆さんは気軽に応えてください。緊張はするかもしれませんが、その方が、ありのままの皆さんを知ることができます。

<その②>自分の中の光を見つけてもらうこと。

飾らないでください!自分の中でどうしても自信がもてなくてネガティブになってしまう大元があったら、良ければ話して下さい。きっとそうなる理由があって、そこから立ち直るためにはアウトプットも必要です。自分自身と向き合うことが大切で、そのきっかけを作れるかもしれません。
それに、今までの経験で、何気なくやってきたことが、実は無意識でも周りの人にとってはとても特別で、本当は自信を持っていいことに気づいていない可能性もあります。

選考という場面でお会いしますが、これもご縁。前を向いて本当にその人が自分を出せて、認めてもらって前向きに過ごせる企業に出会えるお手伝いができればと思っています。
アライブのスタッフではありますが、「一人の人」として、光を見出すお手伝いができたらと思っています。

大切なご縁ですから!最後は笑顔になれるそんな時間にしましょう!

採用方針

アライブメディケアが考える採用とは

企業を選ぶ基準は人それぞれ。その中でも、「やりたいことができるかを大切にしている」と言う言葉をよく聞きます。つまり、どんなことに興味があるか?という軸が重要ですね。さらに何をしている時の自分が「武器になるか?」「活き活きしているか?」「大変でも頑張れるか?」など、果敢に挑戦している自分自身と、企業の仕事内容や目指すところ、雰囲気などをいかにマッチングさせられるか?が肝です。だからこそ、本音をぶつけあえる面接時間を多くとり、お互い素直にお話できたらと思っています。 お話しやすい雰囲気をスタッフみんなが心がけております。

いただいた質問にできる限り、さらけ出してお伝えしますので
(笑)どんどん聞いてくださいね!

大切なのは「マッチング」本音で語り合えるかがポイント!
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