アライブメディケアが求める人物像

自ら切り開く力

アライブメディケアを担う

自ら道を切り開くことができる、リーダーシップ精神のある人。

閑静な住宅街、小規模、高品質をキーワードに、介護付有料老人ホームの事業運営で独自の世界を切り開いてきたアライブメディケア。その質にこだわる運営姿勢は多方面から評価され、揺るぎない事業基盤が整いました。

そして今、アライブは更なる飛躍のために、新たな成長、発展の一歩を踏み出しました。

私たちが求める人材は、5年後、10年後にそれぞれの立場でアライブの事業を牽引していただける人です。問題意識を持ち、自らの力と回りからの信頼感でチームを正しい方向に引っ張っていける人。柔軟な発想力と旺盛な実行力で、組織としての課題解決の先頭に立てる人。そういうポテンシャルを秘めた人材、そのために自己啓発を怠らず、自分を高めるための努力を怠らない人材を、アライブはその将来のために強く求めています。

アライブメディケアの採用方針

常務取締役 運営本部長 竹内 啓

社員一人ひとりの輝きが、会社全体を輝かせる。

当社は一貫して人物重視の採用を行っています。

私たちは、社員一人ひとりがお客様の立場に立って、常に「最高のサービス」とは何かを考え、それを試行錯誤しながら実行していくことが、最終的に真の「最高のサービス」を生み出していくと考えています。多様な個性、視点を持った社員が活き活きと仕事に取り組むことが、お客様の幸せにも繋がり、ひいては会社全体を動かすと考えています。当社にとって社員はとても貴重で、かけがえのない財産です。

介護への思い、お客様への思い、仕事への思いは十人十色かもしれません。しかし、その一人ひとりの思いが「すべては最高のサービスのために」という理念に向き、実現していこうとすることで大きな力となり、新たな挑戦への原動力となるのです。

思いや考えを大切にする。

面接では、あなたらしさを充分に出していただきたいと思います。

「すべては最高のサービスのために」という理念を追求しつづけるためには、あなた自身の考えや思い、そして実行力が必要不可欠です。

「これをやってみたい」、「私はこう考えます」などのあなたの思い、考え、又は目標を是非面接でお聞かせ下さい。

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TEL: 03-5485-0855

(平日 : 9:00-18:00)

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