2018年度 新たなパワーを求める採用情報

「最高のサービス」のために共に走る、若いパワーを心より歓迎します!

募集要項

エントリー資格 2018年3月に専門学校・大学・大学院・短期大学を卒業見込みの方
募集職種
介護職・総合職(初任業務は介護職)

将来、サービス提供の最前線のホーム(現場)又は本社で、中心となって活躍いただきたいと思います。皆さんの柔軟で斬新な能力を発揮し、今後の事業展開にも参加いただきたいです。将来活躍するためには、最初は現場での経験や実績がとても大切になります。初任業務として、まずはホーム現場で介護職として経験を積んでいただき、しっかりと土台を築いていただきたいと考えております。その後、個々の 適性をふまえ、様々なフィールドへ活躍の場を広げてください。会社とともに成長しましょう!

将来会社の核となって活躍したいと思われる方は、よりよいサービスの遂行により現場価値を最大化するという視点と、その現場価値を事業価値として実現していく経営的視点の両方を併せ持つ必要があります。現在会社が置かれている社会的状況、問題や課題を見極めて把握し、新しい価値を創造していく柔軟性も持ってもらいたいと考えています。

給与 専門学校・短大卒 月給185,000円
大学・大学院卒 月給205,000円
諸手当 資格手当 介護福祉士:10,000円
夜勤手当:6,000円/回
通勤手当:全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地 東京都内、神奈川県の当社ホーム、本社
勤務時間
ホーム

24時間シフト制
早番 7:00-15:30(休憩1時間)
日勤 9:00-17:30(休憩1時間)
遅番 11:30-20:00(休憩1時間)
夜勤 17:00-翌9:30(休憩2時間)

本社

9:00-17:45

休暇 週休2日制(4週8休制)、有給休暇、特別休暇(年5日)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度、スポーツジム・宿泊施設等優待有り
資格支援制度 介護福祉士(卒業時取得見込を含む)若しくは介護職員初任者研修課程修了
(資格をお持ちでない方は入社までに介護職員初任者研修課程を修了していただきます。費用は当社にて負担します)

その他資格取得支援制度あり

新入社員研修
入社時研修

企業、業界基礎知識やマナー等

  • アライブケアホームに配属。各ホームにて研修(約6ヶ月)

先輩トレーナーが一人前になるまでマンツーマンで指導

  • 指導後も本社主催の新卒フォローアップ研修を3ヶ月に1度開催します。
  • 3年次には後輩を育てるスキルを身につけるためのトレーナー研修も充実しております。

採用スケジュール

STEP1.マイナビよりエントリー(3月1日よりエントリー開始)
2017年度採用エントリーは2016年3月1日より、エントリーにて開始。3月から開催予定の会社説明会への参加エントリーもマイナビサイト内から行えます。
説明会はより、職場の雰囲気もあわせて、全体をまるっとお伝えしたく、アライブケアホームにて開催予定。
エントリーにはリクナビのIDが必要です
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STEP2.採用会社説明会に参加(説明会開催終了後は個別に応相談)
聴く!話す!感じる!説明会で「素」のアライブがわかる

アライブメディケアの会社説明会は、昨年度エントリーをされた皆様の先輩の「ココが知りたい!」アンケートを基に、プログラムを組みます!
今回は、職場見学が好評だったため、ホームで開催し、アライブメディケアという会社について、そしてそのサービスが反映されている職場について、運営スタッフそして現場の先輩スタッフの生の声もあわせてまるっとお届けします!

たとえば、「企業のこと、方向性、キャリアアップや仕事のやりがいなど、幅広い話が聞きたい」という方、「介護の仕事内容や働く環境について、さらにお客様へのサービス提供を追及について深く聞きたい!」という方様々ですよね。ですから、様々なスタッフがきちんとお答えします!

運営トップの話が聞ける

実際に働く社員とじっくり話す!

聴きたいことはどんどん質問を!

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STEP3.書類選考
選考エントリーを希望される方は、選考希望日時をメールいただき、そのあと<履歴書><エントリーシート>を提出いただきます。。 説明会参加されたすべての方が選考エントリー可能!
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STEP4.一次・二次選考
一次・二次選考は、お互いのマッチングをメインにした個人面接です 人事だけでなく、新卒先輩社員、本社スタッフ、さらには現場のTOPであるホーム長も登場します。「あなたのことを聴かせてください!」と興味津々にいろいろとお話いただくかと思います。あっという間の50分。もちろん質疑応答時間も設けていますので、「現場のことをもっと聞きたい」「マネジメントを意識するってどういうことだろう?」など気になることはどんどんきいてください。
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STEP5.ホーム見学(希望者)
最終選考を前に、もう少しイメージを膨らませたい!という方は、再度ホーム見学をしていただくことができます。当日はホーム長自らがホーム内を案内。さらに、配属後の心構えや、先輩の様子など、最終面接を前にいろいろ聞いておくことをおススメします。見学なしで面談フォローなども個別に対応いたしますので、安心して最終に臨めるようにがんばりましょう! 一度、ホームに訪れれば、働く意欲が沸いてくる!

写真はアライブ世田谷代田です。

ホーム長と情報共有。ちょっとした雑談も。

アライブならではのこだわりを確認しよう!

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STEP6.最終面接・適性検査
大切なのは自分の言葉ではっきりと想いを伝えること 面接時間は一次・二次と同じ50分程度。緊張するのは当たり前です。ここまで来れたことを自信に、自分らしさを出すことが大切ですよ。
今までの経験から、自信のあること、長所だと思えるところなどの最終アピールの場ですから、楽しみましょう!
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STEP7.内定
選考エントリーから内定まで約2ヶ月。お疲れ様でした。 選考終了後も、内定者同士の交流会や、先輩社員との懇親会、毎年夏に各ホームで開催される「夏まつり」のボランティア(どれも自主参加)、さらにはアライブ社員が一同に集う忘年会など、学業に差し支えない程度で、アライブとの交流の場を設けています。 夏祭り等のイベントで内定者同士の顔合わせの機会を用意しています(自主参加)

夏祭りではスタッフが頑張ります!

ボランティアで汗をかいた後の1杯は最高!

内定式ではランチに行きました!(写真は現1年目スタッフと採用スタッフ)

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(平日 : 9:00-18:00)

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