連携会議

アライブグループ活動

アライブ連絡会
アライブ7ホームの各職制が定期的に集まり、ミーティングを通して問題解決を図る
ホーム経営会議、主任会、看護師会、生活相談員・事務連絡会、計画作成担当者連絡会、アクティビティ連絡会、リハビリ連絡会
接遇向上委員会
各ホームの接遇委員を中心にロールプレイングや勉強会を通して接遇のスキルアップを図る
介護事例研究会
重度認知症のケア、効果的なアクティビティ、リハビリ効果測定、ターミナルケアの実例等
各ホームで研究テーマを決めて、年1回の事例発表会に向けて研究を深めていく
基礎介護力向上委員会
基礎介護力を向上させるため、食事、排泄、入浴、身体介護等の基礎介護分野の中からホーム毎に課題を決め、基礎介護力を向上させる
(例)オムツはずし、水分in・outコントロール、安眠、栄養摂取、口腔ケア

職員育成プログラム

新卒職員育成プログラム(大学・専門学校卒業者対象)
中途採用職員育成プログラム(中途採用者対象)
中途採用スタッフがアライブのスタッフとして求められるケアの考え方・理念・業務等をOJTを通して学べる制度
ホームの担当トレーナーが育成する。

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