スタッフの活力がサービスの源泉です。(アライブ運営理念)
研修制度
- アライブ研修
- 習熟度別に各種研修を用意 （新入社員～中堅社員まで）
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- 1）介護技術・スキルアップ
- 観察・記録の研修、身体介護技術（ボディメカニクス）に関する研修、AED研修、認知症対応研修、サービス計画に関する研修、コミュニケーション・チームワーク研修（７つの習慣）
- 2）理念・法令
- アライブの理念、事業背景、ケアサービスマインド、事業構造、介護保険法等を学び、アライブ社員としてのマインド・基礎知識の再構築を図る。
- 3）リーダーシップ研修
- 集合研修を通して自己のリーダーシップカラー・課題を把握し、各人が学んだリーダーシップを現場の諸問題と関連させ考えることで、実践構想にまとめ、具体的な行動計画が作成できる。
- 4）医療研修
- ホームドクター、訪問歯科医主催の勉強会テーマは、ホームニーズに基づきプログラム構築、感染症対策、バイタルチェック、疾病別研修、ターミナルケア、救急蘇生法、口腔ケア、薬知識等
- その他の研修
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- 1）タクティールケア研修
- タクティールケアの手法・理論を学べる研修
※手足あるいは全身に対し痛点を刺激することなく手で触れ、興奮状態や不安感、痛みなどを緩和する手法をタクティールケアという。この技法は、スウェーデンにおいて実践・理論付けされたもので、ケアを行う側と受ける側とのコミュニケーションや、 身体を通しての認知力も促す。そのためスウェーデンでは、緩和ケアにおいてひとつの補完的な療法として広く使われている他、重度の認知症障害者に対しても効果をあげている。アライブでもこの、タクティールケアを導入し効果を挙げている。
- 2）外部研修
- スタッフのニーズに基づく外部研修を通してスキルアップを目指す。アクティビティ・リハビリ
- 3）メンタルケアサポート
- スタッフのメンタル面を支えるため、メンタルケアの専門家が対応する。
- 4）食事・栄養指導研修
- 管理栄養士による、口腔ケア、栄養や嚥下機能、治療食などに関する講義。
- 5）清掃技術研修
- 清掃専門家による清掃の技術・知識に関する講義。
- 「関連ページ」
