ご入居を検討するにあたり、どのようなスタッフが介護サービスを提供しているのか、ということは重要な意思決定の要因になります。また、ご入居のご相談にみえる方からもスタッフに関するご質問が増えています。アライブでは、資格支援制度の充実や経験・人物重視の採用へのこだわりから、全体的に実務経験が長く、介護に対する思いとスキルのレベルの高いスタッフの多いことが特徴と言えます。

アライブでは入社の条件として、ヘルパー2級以上の資格を求めているため、全スタッフがヘルパー2級以上の資格保有者です。

しかし、より質の高い介護を目指したい、自らをもっと高めたいという思いから、毎年介護福祉士の国家資格にチャレンジするスタッフが多くいます。現在では、常勤スタッフの83.1%、非常勤スタッフの49.1%、全体では67.5%が介護福祉士の資格を保有しています。

介護業務は知識以外にも、実際の業務の中で何を学び経験してきたのかという実務経験が大きくものを言う仕事です。そのため、アライブでは採用の際、原則として実務経験2年以上を求めています。（※1）

勿論、それに加えて人物重視の採用に努めています。

その結果、アライブで勤務するスタッフの平均実務経験年数は7.69年となり、5年以上の経験者が全体の80%を占めるまでになりました。常勤、非常勤スタッフ別の平均実務経験年数は、常勤スタッフで7.26年、非常勤スタッフは8.12年となっています。

※1　グラフの1年未満の人数は、平成23年度入社の新規学卒者です。

アライブのご入居者の85%は女性です。

介護サービスはご入居者のプライバシーに触れることが多く、アライブでは、同性介助（女性のご入居者は、女性スタッフが介助する）を原則としています。そのため、女性スタッフの比率が圧倒的に多く、女性スタッフが89%、男性スタッフが11%となっています。

一般的に介護職に適する年齢というものはありません。年齢や経験によって、個々の良さが発揮できるからです。
アライブで勤務するスタッフの年齢層は、20代～60代まで幅広く、バランスよく配置されていると言えます。