介護の基礎はもちろん、アライブが大切にしている介護観をレクチャー。入社年数に応じて研修を用意しています。
対象者
| 介護スタッフ（常勤） | 介護スタッフ（非常勤） | 介護リーダー |
| ケアマネジャー | 看護スタッフ | ホーム長 |
研修内容
- ●入職時研修
- ●アライブ基礎研修Ⅰ
- ●アライブ基礎研修Ⅱ
スタッフ一人ひとりの想いと活力が、最高のサービスを創る
経営理念の「すべては最高のサービスのために」を支えるのは、スタッフ一人ひとりの活力です。
もっと勉強したい、もっと知りたいという想いに会社として応えるため、
充実した研修制度や連絡会を設けています。
| 介護スタッフ（常勤） | 介護スタッフ（非常勤） | 介護リーダー |
| ケアマネジャー | 看護スタッフ | ホーム長 |
| 介護スタッフ（常勤） | 介護スタッフ（非常勤） | 介護リーダー |
| ケアマネジャー | 看護スタッフ | ホーム長 |
| 介護スタッフ（常勤） | 介護スタッフ（非常勤） | 介護リーダー |
| ケアマネジャー | 看護スタッフ | ホーム長 |
| 介護スタッフ（常勤） | 介護スタッフ（非常勤） | 介護リーダー |
| ケアマネジャー | 看護スタッフ | ホーム長 |
| 介護スタッフ（常勤） | 介護スタッフ（非常勤） | 介護リーダー |
| ケアマネジャー | 看護スタッフ | ホーム長 |
各職種、各役職が集まり、それぞれの視点から情報共有、取り組み、その時々に挙がる議題についてディスカッションをし、よりよいホームづくりを目指します。
様々な委員会活動をホームごとに発足。それぞれの委員会に入り職種の垣根を越えてサービス向上のために活動しています。