Ｑ1．応募前にホーム見学は可能ですか？
共通可能です。ぜひホームの雰囲気を感じてください。今後の選考の流れもご相談いただけます。
Ｑ2．選考ステップを教えてください。
共通応募を確認後、２営業日以内に採用担当者からご連絡をし、面接日程を決定します。面接は基本的に1回のみ、希望勤務地にて行います。応募から内定まで早ければ1週間ほどで決定します。
Ｑ3．面接はどこで行いますか？
共通基本的には希望勤務地にて行います。本社（渋谷）で行う事も可能ですが、ホーム見学を兼ねてホームで行えればと思います。
Ｑ4．入社日は相談できますか？
共通可能です。ご希望の時期に入社いただけるよう、できる限り調整します。月初だけではなく、月中での入社も可能です。
Ｑ5．車通勤できますか？
共通アライブかながわのみ可能です。自転車通勤は全ホームで可能です。
Ｑ6．異動希望は出せますか？
共通可能です。年に一度、全社員向けに希望を提出できる機会を設けております。それをもとに、今後のキャリアや適性を相談しながら異動先を決めていきます。
Ｑ7．非常勤から常勤（正社員）になることはできますか？
共通可能です。常勤スタッフ（正社員）への登用制度がございます。制度を活用し、非常勤から常勤に変更して活躍しているスタッフもいます。
Ｑ1．就業時間とシフトを教えてください。
介護スタッフ| 【早番】 | 7:00～15:30 または 7:30～16:00 |
|---|---|
| 【日勤】 | 9:00～17:30 |
| 【遅番】 | 11:00～19:30 または 11:30～20:00 |
| 【夜勤】 | 17:00～翌10:00 |
※早番と遅番の就業時間はホームによって異なります。
※夜勤以外は休憩１時間、夜勤は休憩２時間
Ｑ2．どのような働き方がありますか？
介護スタッフ
働き方は全部で5種類。ご希望に合わせた働き方をご選択いただけます。
● 常勤(常勤A)：早番、日勤、遅番、夜勤の全てのシフト、週5日就業可能な方 。 一般的な正社員としての雇用です。
● 日勤帯常勤（常勤Ｂ）： 夜勤以外、週5日就業可能な方。働き方についてはご相談ください。
● 夜勤専従常勤（常勤Ｂ）： 4週間で10回の夜勤が可能な方。
● 非常勤：週5日未満の就業をご希望の方。 扶養内の勤務、ライフスタイルに合わせた就業を応援します。
● 夜勤専従非常勤：4週間で10回未満の夜勤をご希望の方。
Ｑ3．夜勤なしで常勤（正社員）も可能でしょうか？
介護スタッフ可能です。「日勤帯常勤（常勤Ｂ）」という働き方があります。夜勤をすることなく、常勤として活躍しているスタッフがいます。詳しくは こちらもご覧ください。
Ｑ4．資格と経験は必要ですか？
介護スタッフ介護職員初任者研修、ホームヘルパー２級、介護福祉士実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格が入社時に必須となります。非常勤もしくは日勤帯常勤でのご応募の場合は、経験不問です。詳しくはこちらもご覧ください。
Ｑ5．面接では何を重視していますか？
介護スタッフ「資格」や「経験」も伺います。ですが何よりも大切にしているのは「人柄」です。介護スキルに自信がない方でも当社の教育体制のもと身に付けることができますので、スキル面を懸念される必要はございません。
Ｑ6．どのようなキャリアがありますか？
介護スタッフ現場と本部で連携し、みなさまのキャリアを支援します。詳しくはこちらもご覧ください。
Ｑ1．介護付きホームでの業務経験がないのですが、
応募は可能でしょうか？
可能です。当社では、介護付きホームでの経験なく入社したスタッフも活躍しています。病院やクリニックの経験を活かすことができます。また、ブランクがある方もご相談ください。
Ｑ2．病院との違いは何ですか？
看護スタッフ治療を目的とする病院とは異なり、介護付きホームは「生活の場」です。介護スタッフやケアマネジャー、協力医療機関の医師など多職種連携によって、QOL（生活の質）向上を目指します。
Ｑ3．夜勤やオンコールはありますか？
看護スタッフオンコールはありません。
就業時間は下記の通りです。
| 【日勤】 | 9：00～17：30 |
|---|---|
| 【夜勤】 | 17：00～翌10：00(世田谷下馬のみ) |
Ｑ4．ホームで働く看護スタッフのやりがいは何ですか？
看護スタッフご入居者のお話をゆっくりお聞きしたり、一緒に外出をしたりなど、個別性を重視した関わりができます。また、健康管理の面から、ご入居者やご家族が望む生活の実現をサポートできる点もやりがいの一つです。
