化粧品会社に11年務めた後、介護業界に挑戦。今まで療養型病棟、デイサービス、特別養護老人ホームを経験しましたが、職場環境は本当に様々でした。その中でご入居者の「尊厳」を守れている現場はどれほどあるのだろうと考えてしまいます。アライブメディケアに入社したきっかけは、派遣会社からの紹介。実際働くと化粧品会社時代を思い出すような「見られている意識」をスタッフ全体に感じました。表情や作業ひとつとっても、そこには「サービス業としての意識」があります。居室の清掃をした際に、曲がっていた写真を直したときのこと。お部屋に戻られたご入居者から「写真を直してくれてありがとう」と一言いただきました。私たちの行動に「言葉」で返してくださるご入居者にも支えられています。
当社は、スタッフのライフスタイルに合わせて柔軟な働き方ができるのも魅力の一つ。私は小学生の子どもがいるので≪土・日・祝休み≫、≪夜勤なし≫、≪勤務時間/ 9:30 ~ 17:30≫の条件希望がありました。派遣で入社したのは条件面がマッチしたこともポイントでした。就業する中でこの条件でも常勤で勤務できると案内をいただき、今は常勤に切り替えて勤務しています。イベントで帰りが遅くなってしまうことをホーム長に相談すると「お子さんを連れてきていいよ!」と一言。予想外の言葉にビックリしましたね。
お言葉に甘えて、子どもも一緒に参加させてもらいました。一緒に準備をしたり、ご入居者と話したり。相当楽しかったようで、「来年も行く!」と2年続けて夏祭りに参加しました。思わぬカタチで、子どもとのいい思い出が増えました。