求人情報

STAFF INTERVIEW

転職してきたから分かるアライブの魅力【人・スキル編】

転職してきたから分かるアライブの魅力

01.手厚い人員配置とスタッフ連携が生む個別ケア

私はこれまで、特別養護老人ホームや病院などで介護職に従事してきました。経験の中で見えてきた理想の介護は、スタッフ同士が連携し、よりご入居者に近い距離で介護を提供すること。それを実現できるのが、アライブメディケアでした。特に魅力に感じた点が2つあります。1つ目はご入居者1.5人に対してスタッフ1人※という手厚い人員配置。個別ケアを実施できる環境があり、ご入居者やご家族のご希望を叶えるだけでなく、スタッフが考える+αのケアも実現できる点は、私が求める介護と合致しました。そのうえで、全スタッフが介護の基礎を理解した上で徹底していること、スタッフ間の情報共有が盛んなことも、サービスの質を追求する当社らしい姿だと思います。ご入居者のニーズにお応えできるよう、誠実に丁寧に介護と向き合える環境で、技術も知識も向上しています。

※週37.5 時間の常勤換算による介護・看護スタッフの人数。アライブかながわ、アライブ品川大井は2:1。

02.尊敬できる仲間がいるから成長できる

2つ目の魅力が「人」です。アライブメディケアの仲間といると、「もっと学びたい、成長したい」という気持ちになります。
特に、ご入居者とのコミュニケーションにおいては、日々気付きと学びの連続。例えば、あるスタッフが行っていたのは、お言葉の少ないご入居者に故郷の方言を調べて話しかけるということ。硬かった表情が柔らかくなり笑顔が増えた時は私も嬉しかったですし、ご入居者がご自分らしくいられる場を創ろうというスタッフの意識の高さと、コミュニケーションの引き出しの多さに大きな刺激を受けました。今までの自分に足りなかったものが見えたと同時に、参考になったものをインプットすることで視野も広がっています。尊敬できる仲間の存在は、より充実感をもたらしてくれています。

Personal Data
  • 所属:アライブ代々木大山町
  • 職種:介護スタッフ(2015年入社)
  • 役職:介護リーダー
  • 委員会:リハビリ委員会
  • 趣味:ドライブ・旅行
PAGE TOP