求人情報

STAFF INTERVIEW

初めてのケアマネ専任業務に奮闘中!

初めてのケアマネ専任業務に奮闘中!

01.職種を越えて、一つのプランを創り上げる

ケアプランはパターン化されたものを押し当てるのではなく、“その方らしさを尊重したもの” でなければいけません。これを、職種を越えスタッフ全員が同じように考えているのがアライブメディケアの強みです。介護スタッフ、看護スタッフ、理学療法士など、各専門職は丁寧にご入居者のお話を聞き、とても細かく様子を見ており、その方の情報を事細かに私に提供してくれます。私も一日の1/3はフロアで過ごし、ご入居者の声に耳を傾け、日ごろの変化を観察することで、ご入居者お一人おひとりの理解を深めています。
各職種と意見を交わし創り上げたケアプランは、リハビリや医療面の根拠が含まれ、ご本人のご希望に沿った“その方らしさを尊重したもの”。自信をもってご入居者やご家族にご案内できます。

02.ご入居者想いの仲間に、いつも感謝しています

アライブメディケアはご入居者の生活空間を大切にしており、バタバタとスタッフが走り回ったり、遠くから大きな声で誰かを呼んだりすることはありません。ホーム内の雰囲気がとても穏やかで、ご入居者に落ち着いてお過ごしいただけるのも特徴です。スタッフは業務に振り回されることなく、じっくりとご入居者と話し、些細な表情の変化を見て気持ちを察することができます。介護業務だけに追われない。そして、スタッフ全員が「ご入居者の一番の理解者でありたい」という想いがあるからこそ、より密度の濃いパーソナルな情報を引き出せるのです。
ケアマネジャーとして、そのような想いをもった仲間と一緒に働けるのは本当にありがたいこと。ケアプランは各職種の協力なしには作れないものなので、周りのスタッフにはいつも感謝しかありません。

Personal Data
  • 所属:アライブ荻窪
  • 職種:ケアマネジャー(2013年入社)
  • 委員会:リハビリ委員会/事故予防委員会/業務改善委員会
  • 趣味:スポーツ観戦
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