人財育成　アライブ世田谷中町

アライブ世田谷中町では、毎月1回、新卒介護スタッフ向けの研修を行っております。先日も5月の研修を行いました。その時の様子をご紹介いたします。

新卒介護スタッフは、入社して約2週間は本社にて、社会人としてのマナーや会社のルール、会社の方針等について学びます。現場配属となってからは、先輩介護スタッフと一緒にシフトインし、実際の業務を学ぶ「OJT※」が中心となっています。それに加え、アライブ世田谷中町では、OJTの効果を上げるため、それぞれの進捗に即した内容や、入職時に行った研修のフォローアップ、ホームスローガンの浸透というような内容を重点的に行っています。

※On-the-Job Trainingの略。

5月は、現場配属されてから出来るようになったこと、まだ出来ない課題について抽出し、客観的に振り返る時間や今後担当する居室担当のご入居者に対する取り組みの構想を考えてもらう時間に費やしました。

今後は、緊急時の対応、薬の効果とリスク、認知症ケア、などの内容を取り入れて行っていきたいと考えております。

こうした取り組みもあってか、新卒介護スタッフたちも日に日にたくましく成長しています。今後のさらなる成長にご期待ください。

見学やお問合せはこちらのページの画面上部から
https://www.alive-carehome.co.jp/
お仕事のご紹介はこちら
https://www.alive-carehome.co.jp/recruit/career