人としての成長＝人間力

皆様こんにちは。
アライブ世田谷中町ホーム長の厚地です。

私がアライブに入職してから、早いもので2年が経ちました。
この2年間を振り返ると、まさに学びの連続であったと感じています。

私はこれまで長く介護の仕事に携わってきましたが、知識や技術の向上だけでなく、
「人財育成」――人を育てることにここまで本気で向き合っている会社は、アライブ以外にないと実感しています。

現在、私自身も管理者としてスタッフの育成に関わる立場にあります。しかし振り返ってみると、
これまで「人を育てるとは何か」「人と関わる者としてどうあるべきか」を深く考える機会は多くありませんでした。
また、その在り方を示し、導いてくれる会社にも出会えていなかったように思います。

アライブでは、働くすべての人が、
あの渋沢栄一が言った知恵・情愛・意志をバランスよく備えた『完き人』を目指して日々育成につとめています。

知・情・意あふれる『完き人』へ。
独自のアライブケアメソッドなど技術的なことはもちろん、
アライブの心を伝えることを大切にした、さまざまな研修や取り組みが行われています。

その行動指針となるのが、「5 Value」です。
これまでにもお伝えしてきましたが、改めてご紹介させていただきます。

Think Civility ― 仲間を大切にする
礼節や礼儀を重んじること。礼節は信頼と利益を生み、無礼は不利益を招きます。
礼節は、利益をもたらし、無礼は不利益をもたらす。
つねに礼節をもって、互いを思いやり、リスペクトし、たしかな絆を育んでゆくこと。

Think Narrative ― わかり合う努力をする
相手の立場を理解し、お客様や仲間それぞれの物語に耳を傾けること。
人は互いを完全にわかり合うことはできない。
それでも諦めず、対話を通して歩み寄り、新しい関係を築くこと。

Do DAIZEN ― 言うべきことを言う
迎合するのではなく、たとえ煙たがられることがあっても、愛情を持って伝える勇気を持つこと。
自分の意見が人から煙たがられるかもしれない。
それでも情愛と意志を持ち、アライブの理念に沿って堂々と意見を言えること。

Do Creation Agile ― 当たり前をうたがう
まずはやってみること、失敗を恐れないこと。自ら考え、周囲を巻き込みながら行動すること。
習慣の中にこそ本当の課題がねむっている。
変化することを恐れず、新しい発想や創造をすること。

GRIT with Passion ― 粘り強くやり抜く
決めたことを最後までやり抜く力、そして情熱。
困難や挫折こそチャレンジしている証。
目標を達成するために、情熱をもって最後まで努力し続けること。

私自身、まだまだ道半ばではありますが、「一生生徒」という言葉を日々実感しています。
こうして学び続けられる環境に身を置けていることに、心から感謝しています。

また、お客様はもちろんのこと、共に学び合える会社や職場、そして仲間との出会いにも深く感謝しています。

これからも自分自身を磨き、仲間たちと切磋琢磨しながら、より良いサービスの提供を目指してまいります。
そして、『街一番の介護屋』となれるよう、これからも精進してまいります。

ぜひ一度、アライブ世田谷中町へ足をお運びいただけましたら幸いです。